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    第五章 練習(xí)題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    下列選項(xiàng)中，屬于內(nèi)部管理扁平化措施的是（）

    • A、業(yè)務(wù)拓展
    • B、首席執(zhí)行官職位的設(shè)立
    • C、學(xué)習(xí)型組織建設(shè)
    • D、企業(yè)再造
    • E、內(nèi)部營(yíng)銷(xiāo)
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    豪斯在期望理論基礎(chǔ)上，引入內(nèi)在激勵(lì)與外在激勵(lì)，提出的整合模型是（）

    • A、激勵(lì)力量=任務(wù)內(nèi)在激勵(lì)+任務(wù)外在激勵(lì)
    • B、激勵(lì)力量=任務(wù)內(nèi)在激勵(lì)-任務(wù)外在激勵(lì)
    • C、激勵(lì)力量=任務(wù)內(nèi)在激勵(lì)×任務(wù)外在激勵(lì)
    • D、激勵(lì)力量=任務(wù)內(nèi)在激勵(lì)÷任務(wù)外在激勵(lì)

    下列選項(xiàng)中，不屬于知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代特征的是（）

    • A、非線(xiàn)性
    • B、不連續(xù)性
    • C、不確定性
    • D、不傳統(tǒng)性

    理查德?達(dá)夫特將典型組織分為四個(gè)分析層次，即（）

    • A、人
    • B、群體部門(mén)
    • C、組織
    • D、跨組織集合或社區(qū)
    • E、單元

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